【休暇制度】
誕生月に1日取得可能なバースデー休暇をはじめ、ご自身の結婚が決まったらブライダル休暇、新婚旅行休暇として合計6日間の休暇がある他、産休育休制度としての休暇や時短勤務も完備されています。

【祝い金制度】
結婚祝金として、在職中に結婚した場合、本人に対して祝い金を支給します。
出産祝金として、社員またはその配偶者が出産した場合、1産児につき祝い金を支給します。

【資格取得支援制度】
会社指定の資格試験に合格すると、受験にかかった費用を全額会社が負担します。
対象資格：MOS、秘書検定、簿記等があります。
対象となっている資格以外で取りたいものがあれば、随時対象の追加を検討します。

【フレックス制度】
フレックス制度を導入しております。（コアタイム　10：00～16：00）自分の裁量で業務を進めることができ、業務効率化ができます。
※管理職以上、コールセンターは対象外

「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」

私たちは、「お困りごと」が発生したとき少しでも早く安心していただく、また当社のサービスがあることで「お困りごと」が起きても大丈夫と安心して暮らせる、そんな世界を目指します。
これまでもこれからも、社会のニーズにあわせサービスを進化させ続けます。

「スピード×柔軟性」
お客様のニーズ、加盟店様のニーズ、仲間からのニーズ、時代のニーズに最速で応えたい。
スタートした時点で見えるゴールに全速力で向かうだけでなく、柔軟に変化することで真の最速を提供しよう。

「多様性×一体感」
様々なジャンル・地域で発生する「お困りごと」に対し、あらゆる分野のスペシャリストが協力して解決しています。
年齢・性別・価値観等の多様性を理解し、尊重しながら、意見を伝え、一体となってサービスを創ることが、全てのステークホルダーのためにつながることを理解し、チームで最高の結果を出そう。

「チャレンジ×成⾧」
サービスも、テクノロジーも、感性も、変化していく世界で成⾧し続けるためにはチャレンジし続けなければならない。
たとえ失敗しても、仲間の挑戦による成⾧を評価し、次のチャレンジに活かそう。